La voz de la industria metalúrgica: Reforma laboral en Diputados

En una sesión marcada por el debate técnico y político en torno a la reforma laboral, Gustavo Del Boca, presidente de la Cámara de Industriales Metalúrgicos y de Componentes de Córdoba, expuso ante la Comisión de Legislación del Trabajo de la Honorable Cámara de Diputados de la Nación el posicionamiento institucional del sector frente al proyecto de modernización laboral que ya cuenta con media sanción del Senado.

Desde el inicio de su intervención, Del Boca dejó en claro el respaldo de la CIMCC a la iniciativa, enmarcándola dentro de un conjunto más amplio de reformas estructurales que, a su criterio, la Argentina necesita para mejorar su inserción competitiva a nivel global. Subrayó que el sector privado no puede limitarse a un rol testimonial en estos procesos, sino que debe participar activamente en la identificación de problemas concretos y en la formulación de propuestas viables de política pública.

En ese sentido, explicó que la cámara decidió crear, dos años atrás, un Centro de Estudios para la Producción Metalúrgica, con el objetivo de analizar los obstáculos que enfrenta la industria y elaborar propuestas técnicas. La reforma laboral fue uno de los ejes abordados por este espacio, bajo tres premisas centrales: reducir costos de los procesos productivos, sin afectar los derechos de los trabajadores ni la calidad de la representación gremial.

Durante su exposición, Del Boca enumeró una serie de propuestas concretas. Entre ellas, destacó la necesidad de reducir la litigiosidad laboral mediante la determinación técnica y objetiva de los baremos de incapacidad; aclarar el carácter no habitual de los incentivos vinculados a resultados para permitir esquemas de productividad; y explicitar que los procesos de reconversión tecnológica —cambio de máquinas, tecnologías o áreas productivas— no constituyen causal de despido indirecto si se respetan categorías y salarios establecidos en los convenios colectivos.

También hizo referencia a distorsiones que, según señaló, encarecen especialmente a las pequeñas y medianas empresas, como ciertas demandas por incapacidad en etapas próximas a la jubilación, y propuso modificaciones a los procedimientos preventivos de crisis para evitar dilaciones en contextos de caída sostenida de la actividad.

El dirigente industrial remarcó que varias de estas propuestas fueron trabajadas junto a especialistas en derecho laboral y puso a disposición de los legisladores los documentos técnicos elaborados por la CIMCC. Reconoció que el proceso legislativo puede introducir cambios al proyecto, pero afirmó que la cámara continuará aportando argumentos y consensos, convencida de que el debate sobre la reforma laboral no se agota en esta instancia.

Con un tono técnico y sin estridencias, la intervención dejó expuesta la mirada de un sector industrial que busca incidir en la discusión legislativa, planteando una modernización del régimen laboral orientada a la competitividad, la formalización del empleo y la adaptación productiva, sin resignar derechos.